.png){kind=logo}
Theo khoản 1 Điều 137 Luật doanh nghiệp số 59/2020/QH14 (gọi tắt là Luật Doanh nghiệp năm 2020), công ty cổ phần (CTCP) có quyền lựa chọn tổ chức quản lý và hoạt động theo một trong hai mô hình sau đây (trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác):
- Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban kiểm soát và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;
- ĐHĐCĐ, HĐQT và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
Có thể thấy rằng, CTCP dù hoạt động theo một trong hai mô hình trên đều phải có Chủ tịch HĐQT và Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc. Pháp luật doanh nghiệp hiện nay đã quy định đầy đủ về quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc trong CTCP. Ngoài các quy định pháp luật thì quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc còn được quy định tại điều lệ công ty.
Quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị
Điều 156 Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã quy định:
- Chủ tịch HĐQT do HĐQT bầu trong số các thành viên HĐQT. Chủ tịch Hội đồng quản trị có quyền và nghĩa vụ sau đây:
- Lập chương trình, kế hoạch hoạt động của HĐQT;
- Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ cuộc họp; triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp HĐQT;
- Tổ chức việc thông qua nghị quyết, quyết định của HĐQT;
- Giám sát quá trình tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của HĐQT;
- Chủ tọa cuộc họp Đại hội đồng cổ đông;
- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật doanh nghiệp 2020 và Điều lệ công ty.
Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc
Điều 162 Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã quy định:
- HĐQT bổ nhiệm một thành viên HĐQT hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:
- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của HĐQT;
- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của HĐQT;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của HĐQT;
- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;
- Tuyển dụng lao động;
- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của HĐQT.
Như vậy, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị. Giám đốc (Tổng giám đốc) sẽ chịu sự giám sát của HĐQT; chịu trách nhiệm trước HĐQT và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao. Giữa Chủ tịch HĐQT và Giám đốc (Tổng Giám đốc) luôn có sự tách bạch về nhiệm vụ, cũng như quyền hạn trong công ty. Việc phân tách rõ ràng này là cơ sở để áp dụng mang tính chất tuân thủ luật pháp, bên cạnh đó là vì chính lợi ích dài hạn của công ty.
Nguồn: Luật doanh nghiệp số 59/2020/QH14.
