Đây cũng là chủ đề Hội thảo “Công nghệ Blockchain và Quản lý phi tập trung trong kỷ nguyên số” do Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam, Viện Công nghệ Blockchain và Trí tuệ Nhân tạo ABAII, tổ chức ngày 08/05/2026.
TS Hoàng Lan Phương, Phó Chủ nhiệm Khoa Công nghệ thông tin, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội phát biểu khai mạc.
Xu hướng tuyển dụng nhân sự công nghệ toàn cầu
Theo TS. Đỗ Văn Thuật, Chuyên gia Công nghệ, Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam, Giám đốc Giải pháp và Kiến trúc Blockchain, Công ty 1Matrix, từ năm 2018 - 2025, hệ sinh thái doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư vào blockchain liên tục mở rộng với sự xuất hiện của nhiều tên tuổi lớn như Google, Circle, Visa, Mastercard, HSBC, Microsoft, JPMorgan Chase, Goldman Sachs, Samsung,... Blockchain được ứng dụng ngày càng mạnh mẽ vào 4 nhóm ngành chính gồm dịch vụ tài chính, thương mại và chuỗi cung ứng, thị trường dịch vụ và tiêu dùng, hành chính công, đặt ra những yêu cầu mới với lực lượng lao động.
Ông Piyush Shah, Giám đốc Kinh doanh BinGold, Công ty cung cấp giải pháp giao dịch và kinh doanh tài sản số, cho rằng nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ hiện không còn giới hạn ở các công việc đơn lẻ mà đòi hỏi sự đa nhiệm. Cùng với sự phát triển của tài sản số và các mô hình vận hành phi tập trung, thị trường ngày càng cần những nhân sự có khả năng kết nối giữa công nghệ và bài toán kinh doanh thực tế.
Theo ông Piyush, doanh nghiệp hiện có xu hướng ưu tiên những nhân sự có khả năng thích nghi nhanh với môi trường công nghệ thay đổi liên tục, kỹ năng giao tiếp đa văn hoá, hiểu biết pháp lý toàn cầu, tư duy đổi mới và chủ động nghiên cứu. “Blockchain, Ai đang phát triển rất nhanh, nhưng nền tảng kiến thức vững chắc và tư duy chiến lược hệ thống, giải quyết vấn đề sẽ là yếu tố tạo ra lợi thế lâu dài cho các bạn trẻ trong thị trường lao động hiện nay”, ông nhận định.